|
|
|
|
B. Adem Özbay'ın 18 Haziran 2004 tarihinde RADİKAL gazetesinde yayınlanan kitap yorum
yazısı |
Nasreddin Hoca'ya bir adam gelir ve "Hoca, ben buradan şehre yürüyerek ne kadar
zamanda varırım" der. Hoca, "Ben nereden bileyim?" der. Adam ısrar eder, ama hoca
cevap vermez. Adam şehre doğru yürümeye başlayınca hoca arkasından seslenir
ve "Altı saatte varırsın" der. Adam kızar, "Hoca madem biliyordun, neden baştan
söylemedin?" der. Hoca ise adama şöyle cevap verir. "Ben senin nasıl yürüyeceğini
bilmiyordum ki".
Yedinci sınıfta Öğretmeni Muharrem Tekdal'ın Dale Carnegie kitaplarından okuduğu
pasajlarla kişisel gelişim dünyasına adım atan Oğuz Saygın, ülkemizde bu işi modern
bir meddah üslubuyla en ücra köylere bile götüren birisi. "Negatif Limanlardan Pozitif
Sulara" kitabıyla onlarca baskı yapan Saygın, binlerce insanı da gelişim yolculuğuna
çıkartmış bir eğitmen aynı zamanda. |
 |
Pozitif Yayıncılık tarafından yayımlanan "Hayatın İçinde Kişisel Gelişim" kitabında
Oğuz Saygın, hem bireysel gelişimi hem de gelişimine rehber olduğu insanların hikayeleri
yanında kişisel gelişim yolculuğunda çıkılacak basamakları anlatıyor. "Hayatın İçinde
Kişisel Gelişim",
gelişim yolculuğunu en basit seviyesinden alıp nitelikli bir insan olarak zirvelere
çıkış aşamasına kadar sürdürüyor.
Yazar kitabın amaçlarını en başında belirtiyor; "Bizi olumsuz etkileyen olaylara bağladığımız negatif duyguları ortadan kaldırmak,
en güzel ve isabetli kararları
almayı becerebilmek, bakış açımızı değiştirerek hayata
olumlu bakmak, içimizdeki potansiyeli geliştirmek, esnek olarak daha çok alternatife
ulaşma becerileri kazanmak". |
Yerelleşen NLP
Burada şunu da belirtmek gerekir, yazar hem kendi gelişiminde hem de verdiği
eğitimlerde NLP'den çokça faydalanmakta. NLP'nin yerelleştirmesi olarak değerlendirebileceğimiz
çabaların içinde olan yazar, kendi ilkeleriyle NLP ilkelerini sentezleyerek kitabına
almış. Yazarın değişmek ve gelişmek için herkese uyguladığı bir testi var. 5i Kuralı
olarak adlandırdığı bu testi herkes kolaylıkla cevaplayarak, gelişim ve değişim
ihtiyacını ölçebiliyor. 5i kuralının ilk i'si 'ihtiyaç', değişime gerçekten ihtiyaç
duyuluyor mu? İkinci i 'istek', değişmek isteniliyor mu? Üçüncü i 'itimat', kendimizi
değiştirmemize yardımcı olacak kişi ve kurumlara itimat ediyor muyuz? Dördüncü i
'inanç', değişeceğimize ne kadar inanıyoruz? Beşinci i ise 'irade', değişmek için
karar verebiliyor muyuz?
Kişisel gelişim kitapları okuyan veya eğitimlerine katılan herkesin, ya da e-maillerle
mail kutularımızda arzı endam eden özlü söz ya da hikâyelerin bir çoğu bu kitapta
da var. Fakat sadece güzel bir söz olarak kitapta yer almıyorlar. Pratik yaşamda
anlamlarını buldukları yerler kitapta okura aktarılıyor. Yazar gelişim yolculuğunu
gerçekleştiren yedi basamağı akademik ve anlaşılması zor bir dille anlatmak yerine
yaşanmış olaylardan örnekler vererek daha anlamlı bir model olarak sunmak istiyor.
Kitabını da bu anlamda bir yaşam rehberi olarak değerlendirilmesini isteyen yazar,
kitabın sonuca ulaşmak konusunda güçlü bir araç olacağını iddia ediyor. Bunu da
kitabın okura başarıya ulaşmak konusunda vereceği ilhamlara bağlıyor.
Sonuç olarak bir çok kitabın "hemen değişin, zengin olun" gibi anlık gaza getirmelerinin
aksine Oğuz Saygın'ın bu kitabı, kişisel gelişim yolculuğuna çıkmaya niyet etmiş
herkese "nasıl yürürlerse, sonuca ne kadar sürede varabileceklerini" tarif etmeye
çalışıyor. Kişisel kalitesini artırmak için zaman ve para bulamayanlara birkaç basamaklık
bir sıçrayış olarak değerlendirilmesi gereken bu kitap, gelişim yolculuğunda yeterli
ve yol gösterici bir rehber olarak okurunun karşısına çıkıyor. Gelişimin izini süren
herkese duyurulur.
|
|
|
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|
|